Onder elke vacature vind je een sollicitatiebutton. Door hierop te klikken kom je terecht in het sollicitatieformulier waar je een cv en motivatiebrief kan uploaden. Na het versturen van je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per mail.

Helaas is het niet mogelijk om op onze vacatures te reageren wanneer je op ZZP-basis wil werken. In uitzonderingsgevallen maken wij gebruik van de inzet van externen voor bepaalde tijd via TMI – Detachering in Zorg.

• Op basis van jouw cv en motivatie bepalen wij of er een match is tussen jou en het vacatureprofiel. Na de sluitingsdatum van de vacature nemen we uiterlijk binnen 2 weken contact met je op om je te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Als je wordt uitgenodigd voor het gesprek, ontvang je voorafgaand een uitnodiging waarin de datum, het tijdstip, de locatie en de gesprekpartners worden vermeld. Kom je op gesprek en verloopt dat voor ons allebei naar tevredenheid, dan volgt meestal een tweede gesprek. Daarbij zitten weer andere collega’s aan tafel, die met een andere blik bekijken of jij de nieuwe medewerker bent die we nodig hebben.
• Een assessment of competentievragenlijst kan onderdeel uitmaken van een sollicitatieprocedure afhankelijk van de functie waar jij op solliciteert. Wij geven in de vacaturetekst aan indien een assessment onderdeel is van de sollicitatieprocedure.
• Na je gesprek(ken) winnen we referenties over je in en controleren we of je alle benodigde diploma’s en, indien nodig, of je een BIG-registratie hebt. Voor de referenties vragen wij je vooraf toestemming te geven om deze te mogen inwinnen. Deze informatie beperkt zich tot hetgeen wat direct verband houdt met de vacature.
• Samen met de leidinggevende bereik je overeenstemming over je salaris, werkdagen en de startdatum.

Ook als je niet aan alle eisen voldoet heeft het zin om te solliciteren. Benoem bijvoorbeeld in jouw motivatiebrief waarom je zelf denkt toch de juiste kandidaat te zijn.

We hebben geen aparte vacatures voor zij-instromers. Je kunt gewoon solliciteren op onze openstaande vacatures!

Tip: bel voordat je solliciteert naar de contactpersoon die in de vacature staat om te vragen of het team wel ruimte heeft voor een zij-instromer. Dit bespaart jou tijd en energie.

Jazeker! Je kunt je aanmelden bij ons Job alert via; https://werkenbijhvoquerido.nl/job-alert

Ja, het is mogelijk om op meerdere vacatures tegelijk te solliciteren.

Als de vacature niet meer online staat dan is helaas de vacature niet meer beschikbaar.

Wij raden je aan om te reageren op de openstaande vacatures. Staat jouw gewenste vacature niet online? Maak dan een Jobalert aan.

HVO-Querido zal vertrouwelijk en zorgvuldig met je gegevens omgaan. Alle gegevens blijven in het bezit van HVO-Querido, zullen niet inzichtelijk zijn voor anderen en worden uitsluitend gebruikt voor je sollicitatie bij ons. Als je solliciteert, ga je ermee akkoord dat je gegevens tijdelijk bewaard worden. Je sollicitatiebrief, cv en eventuele andere documenten worden uiterlijk een jaar na het sluiten van de sollicitatieprocedure verwijderd.

Als je je cv en andere bijlagen wil uploaden, kun je het beste een doc-, docx- of pdf-filebestand uploaden. Op deze manier moet het lukken.

Ja, je kunt reageren op de openstaande stagevacatures. Staat er geen passende vacature online? Neem dan contact op met de stagerecruiter Sana Pinto Silva via sana.pinto.silva@hvoquerido.nl

Je kunt je aanmelden via https://werkenbijhvoquerido.nl/koffiedate/ Let op! alleen op de aangegeven datum staat de aanmeld optie open. De koffiedate is snel volgeboekt. Wil je zeker zijn van een plekje? Probeer je dan vanaf 09.00 uur aan te melden.

Helaas is dat niet mogelijk wanneer je nog niet bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Iedere medewerker ontvangt € 0,14 per kilometer voor woon-werk reizen gemaakt met eigen vervoer tot maximaal 40 kilometer enkele reis. Ov-reizen worden volledig vergoed; zowel woon-werk als dienstreizen.

Wij vinden het belangrijk dat collega’s de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Daarom bieden wij een uitgebreide keuze aan trainingen en ontwikkelingsprogramma’s. Interne kandidaten hebben bij HVO-Querido voorrang tijdens de selectie in sollicitatieprocedures.

Ja, om bij HVO-Querido in dienst te kunnen komen is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag verplicht. Dit geldt voor alle functies. Naast het overleggen van een VOG vinden er ook andere screeningsactiviteiten plaats, zoals het nabellen van referenties en het checken van kwaliteitsregisters. De afdeling HR ondersteunt je in dit proces.

Medewerkers van HVO-Querido bouwen pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Nieuwe medewerkers worden door HVO-Querido aangemeld bij pensioenfonds PFZW.